标准版短期劳动合同

甲方(用人单位)名 称： 乙方（劳动者）名 称：地址：家 庭 住址：身份 证 号 码： ____市劳动和社会保障局印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。  一、 合同期限  1、有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为年。________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。  3、以完成一定的工作（任务）为期限，自________年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。  4、试用期，自日止，期限为个月）。  二、工作内容  1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。  2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。  三、 工作时间和休息休假  1、甲方实行 工作制，每日工作时间 小时。每周工作时间 小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。  2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。  四、 劳动保护和劳动条件  1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。  2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。  3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。  4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。  五、 劳动报酬  1、甲方按《____省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元。  2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。  3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。  4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。  六、 劳动纪律  1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。  2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。  七、 社会保险和福利待遇  1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。  2、甲方为乙方提供以下福利待遇。  八、 劳动合同的终止、解除、续订和变更  1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。  2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。  九、 违反劳动合同的责任  1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。  2、其他违约责任：  十、 双方约定的其他事项： 十 一、 因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。 十 二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方 乙方