快递员劳动标准合同

甲方(聘用单位)： __________________(以下简称甲方)  乙方(受 聘 人)： __________________(以下简称乙方)   一、合同期限   1、从________年____月____日起至________年____月____日止。   2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。   二、工作内容  乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作(即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件)等。   三、工资及其待遇   1、乙方试用期工资800元月;试用期满工资基本工资(800)提成奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务态度好，设服务态度奖50元。   2、乙方每月交200元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。   3、提成：送出1个包裹0.5元，收到1个包裹5G以下1元1个，5G以上0.25元G。   4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。请假25元一天。超过3天，每天35元。   5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。   6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。   7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50100元。   四、劳动纪律   (一)甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。   (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。   (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。   (四)乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。   五、其他   (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。   (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：   1、乙方在业务(即快递派送及收取)操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方承担。   2、在工作期间(派送件及收取件过程中、上下班过程中)注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本公司无关。   3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个顾客。   4、业务员在有事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时，乙方应该无条件接受。  甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________  代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________  ________年____月____日 ________年____月____日