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股份期权激励协议整理版
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甲方:
性别:
身份证号码:
电话:
乙方:
性别:
身份证号码:
电话:
根据《民法典》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相关规定,甲乙双方就甲方对乙方进行股份期权激励一事,特订立本协议,共同遵照执行。
{子问题开始}第一条、甲方基本状况
甲方为________有限公司(以下简称“公司”)的股东,公司设立时甲方注册资本为人民币_____万元,本合同签订时甲方占公司注册资本的_____%,是公司的实际控制人。甲方为引进优秀人才,出于对公司长期发展的考虑,同意将甲方持有公司_____%股权以股权转让的方式给予乙方股权激励,若甲方在发展过程中需增资扩股,则所转让给乙方的期权股份比例不变。
{子问题开始}第二条、乙方基本状况
乙方自_____年_____月_____日起在公司服务,担任______一职,属于高管人员,经公司全体股东讨论决定,确认乙方服务满_____月后,具备获得期权股份激励的条件,获得甲方所持有的公司_____%的股权。
{子问题开始}第三条、期权股份期限约定
2、乙方与公司建立劳动合同关系连续满_____年后,其所持有期权股份转化为甲方实际在册股份资本,并记载于甲方股东名册,依法享受注册股东份所有权和转让权等各项权益。
3、乙方所得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
{子问题开始}第四条、协议期限与劳动合同的关系
1、本协议与甲乙双方签订劳动合同相互独立,各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定权利及义务。
2、乙方在获得甲方激励的期权股份的同时,仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其它福利待遇。
{子问题开始}第五条、协议的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润,乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额履行乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。
{子问题开始}第六条、协议变更、解除和终止
1、甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式变更协议内容。
2、乙方违反本协议义务,给甲方造成严重损失时,甲方有权书面通知乙方解除本协议。
3、股份在期权期限内,如甲方公司解散、注销或者乙方因辞职、辞退、解雇、离职等原因离开工作岗位的时,本协议自行终止。
{子问题开始}第七条、争议解决
甲、乙双方因本合同履行过程中产生争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成的提交甲方住所地人民法院诉讼解决。
{子问题开始}第八条、协议生效
甲方全体股东一致同意本协议,协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(全体股东):(签字)
_____年_____月_____日
乙方:(签字)
_____年_____月_____日
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