人力资源管理解除/终止劳动合同通知书

解除/终止劳动合同通知书 编号: 

被通知人: 所属部门: 

因下列第 项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从 年 月 日起解除终止与您的劳动合同关系:

1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;

7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;

10、员工被依法追究刑事责任的;

11、劳动合同到期;

12、员工已达退休年龄:

13、其它:

您可领取经济补偿金: 元

其它费用: 

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字): 

年 月 日

注:以前述1至4项、11项原因解除或终止时,需提前30日通知员工;

本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

签收栏:

签收人: 

年 月 日

查看本合同更多推荐:〖 人力资源管理 通知书 终止 解除 劳动

相关合同

人力资源管理解除/终止劳动合同通知书

解除/终止劳动合同通知书 编号: 被通知人: 所属部门: 因下列第 项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从 年 月 日起解除\终止与您的劳

  • 查看合同
  • 人力资源管理录取通知书

    录用通知书________先生(小姐):经我公司研究,决定录用您为本公司员工,欢迎您加盟本公司,请您于____月____日____时到本公司________部(

  • 查看合同
  • 人力资源管理

    员工考核表姓名岗位考核时段 年 月至 年 月项目评分标准得分 签名出勤状况20分全勤得满分;事假一天扣2分;迟到或早退一次扣3分;旷工一天扣10分。任务完成情况

  • 查看合同
  • 人力资源管理不续签劳动合同通知书

    {子问题开始}不续签劳动合同通知书姓名性别部门职务你与公司年月日所签的《劳动合同》,将于年月日到期,现公司决定不再与你续订劳动合同。请在接到本通知后,于年月日1

  • 查看合同
  • 人力资源管理不续签劳动合同通知书

    不续签劳动合同通知书姓名性别部门职务你与公司 年 月 日所签的《劳动合同》,将于 年 月 日到期,现公司决定不再与你续订劳动合同。请在接到本通知后,于 年 月

  • 查看合同
  • 人力资源管理劳动合同

    编号:甲方(用人单位):法定代表人:负责人:联系电话:联系地址:乙方(劳动者):性别:民族:文化程度:身份证件名称:证件号码:户籍地址:邮政编码:居住地址:邮政

  • 查看合同
  • 人力资源管理调岗调薪通知书

    调岗调薪通知书姓名编号原任部门:调任部门:职务:职务:工资:工资:职务补贴:职务补贴:兼职:兼职:相关说明到新岗位报到时间: 年 月 日批示调出部门意见调入部门

  • 查看合同
  • 人力资源管理兼职改正通知书

    兼职改正通知书被通知人: 所属部门: 经查,您在本单位工作的同时,与其它单位建立了劳动关系。现已影响了您在本单位的本职工作,希望您在收到本通知之日起10日内与其

  • 查看合同
  • 人力资源管理竞业限制开始通知书

    {子问题开始}竞业限制开始通知书尊敬的女士/先生:您于年月日与公司解除劳动关系,自年月日起,竞业限制协议开始生效。竞业限制期限为:年月日至年月日。在此期间公司将

  • 查看合同
  • 人力资源管理竞业限制开始通知书

    竞业限制开始通知书尊敬的 女士/先生:您于 年 月 日与公司解除劳动关系,自 年 月 日起,竞业限制协议开始生效。竞业限制期限为: 年 月 日至 年 月 日。在

  • 查看合同
  • 人力资源管理解除/终止劳动合同通知书

    热门推荐
    分类推荐
    猜你喜欢
    关于我们 |   免责声明 |  侵权投诉 |  网站地图 |  联系我们 |  帮助中心 
    苏ICP备16007902号-117 |   苏公网安备 32081202000281号
    淮安守皓信息技术有限公司 © 版权所有