学校安全保证书正式

为确保20_________年各项工作落到实处,强化岗位职责和行政管理责任,本着责、权、利相结合的原则,对医院重要管理岗位实行目标责任书的管理形式。目标责任书采取百分制,对任务完成好的给予奖励。

一.?组织管理(30分)

1、拟定医院消防安全、保卫、社会治安综合治理工作责任书,经分管院长批准后,组织实施,按要求总结汇报。(5分)

2、制定科内人员岗位职责,督导科室人员完成岗位职责,岗位形象完好率,在位在岗率.。(10分)

3、年度组织科内学习和培训不低于6次。(5分)

4、医院重要精神传达知晓率。(5分)

5、科间协作配合完成率。(5分)

二.?日常义务管理。(65分)

1、?安全保卫巡查有工作记录,24小时全院重点要害部位巡查至少1次。(5分)

2、?认真落实上级主管部门消防安全目标管理,确保一票否决零记录。(10分)

3、?对消防设施、器材的维护、管理和使用,有工作纪律,每月一次,确保完好状态。(10分)

4、?视频监控系统完好率。(10分)

5、?各种消防通道畅通率.。(10分)

6、?组织全院消防安全知识培训2次。(5分)

7、?落实上级主管部门社会治安综合治理目标责任制,

维护医院发展稳定。执行社会治安综合治理“一票否决”,确保医院该项工作无不良记录。(10分)

三.?完成医院指派的其他工作。(5分)

注:考核时依据完成情况酌情打分,如未完成则该项不得分。

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