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解除或者终止劳动合同证明
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编号：
被通知人：
所属部门：
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元
请于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)：
___ 年 ___ 月 ___ 日
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解除或者终止劳动合同证明
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兹有本单位职工________________，性别___________，年龄___________，住址___________________。劳动合同期限
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解除终止劳动合同证明
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兹有本单位职工________________，性别___________，年龄___________，住址___________________。劳动合同期限
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终止或解除劳动合同证明
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关于与XX同志终止或解除劳动合同的证明(劳动者姓名)_______(劳动保障卡号：)，于年月日进入本单位。最后一期劳动合同期限为年月日至年月日。现依据《中华人民
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劳动合同解除(终止)证明函
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篇一：（通用）劳动合同解除(终止)证明 公司劳动合同解除（终止）证明函存根 公司: 本单位与职工 签订合同，已按国家法律法规，于________年年___
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解除终止劳动合同具体证明
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_____________,于__________年___________月__________日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为_____________
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劳动合同解除(终止)证明书
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_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同，由于___________________，于_____年_____月____
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终止（解除）劳动合同证明书
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终止(解除)劳动合同(或工作关系)证明书(单位留存)编号：自年月日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)。现已于年月日终止/解除劳动合同(或工作关系)。离职人
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解除（终止）劳动合同证明书
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{子问题开始}解除（终止）劳动合同证明书{子问题开始}同志（先生、女士）：你于年月日至年月日在我单位工作，从事工作岗位，劳动合同期限为年。现因于年月日解除（终止
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终止(解除)劳动合同证明书
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{子问题开始}终止{子问题开始}{子问题开始}({子问题开始}解除{子问题开始}){子问题开始}劳动合同证明书{子问题开始}存根第号本单位与同志签订的劳动合同,
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终止（解除）劳动合同证明书
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{子问题开始}终止{子问题开始}{子问题开始}({子问题开始}解除{子问题开始}){子问题开始}劳动合同证明书存根第号本单位与同志,性别，身份证号签订的劳动合同
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