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实用企业劳动合同样式
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甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、 合同期限 合同期限________年____月____日至________年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 二、 生产、工作任务 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。 三、 劳动纪律 甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。 四、 劳动保护和劳动条件 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为 乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下: (一) 提供必要的劳动场所和设备。 (二) 发放规定的劳动保护用品。 (三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。 五、 工作时间和休息休假 根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五 一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、 劳动报酬____日工资为130元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。 七、甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方; 八、合同的终止和解除 双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 (二) 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。 (三) 患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 九、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同: (一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。 (二)从事违反国家法律法规的。 (三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。 十、违约责任及赔偿 甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ ________年____月____日 ________年____月____日
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甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、 合同期限 合同期限_____
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甲方: 乙方: 家庭住址: 身份证号码: 联系电话: 1 根据国家有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 本协议期限为自____
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