公司解除劳动合同协议书

甲方(用人单位):乙方(劳动者):依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。解除的理由如下第 款:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反公司的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。劳动合同于________年____月____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至________年____月____日 ;计 元;您薪资结算至________年____月____日;计 元;2、经济补偿金计 元。风险提示: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。甲方(签名或盖章)________年____月____日乙方(签名或盖章):________年____月____日

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公司解除劳动合同协议书公司

甲方:______有限公司乙方:甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:1、 甲乙双方于______年______月______日解除劳动合同。

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    甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者)身份证号码:甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同,合同期至__________

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    甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者)身份证号码:甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同,合同期至__________

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    甲方:______________乙方:______________性别:______________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于____

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    申请人(单位):________________解除合同人员基本情况___________________姓名:________________性别:_____

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    甲方:_____________乙方:_____________甲乙双方于_____________年__________月__________日签订为期___

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    合同编号:______________甲 方:______________________________公司乙 方:___________(员工工号:____

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    甲方(用人单位):乙方(劳动者):依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:________年____月____日至____

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    甲方:_________________乙方:_________________甲乙双方于_____________年__________月__________

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    甲方:(用人单位)统一社会信用代码:通讯地址:乙方:(劳动者)身份证号:一、在经过一段时间的工作之后,____(方)因为________原因要求提前解除与___

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