正规员工劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方同意签订如下劳动合同，确立劳动关系，共同遵守执行： 甲方： 乙方： 姓名 身份证号  第一条 本合同自________年____月____日起生效，合同终止时间为________年____月____日。前一个星期为试用期，试用期合格后本合同自动延续为正式合同；合同终止前两天，双方应协商是否续签问题。  第二条 乙方应聘的工作岗位是 ，甲方根据企业情况有权调动乙方的工作。  第三条 试用期内乙方若提出辞职，需提前一天告知甲方。试用期后乙方在合同期内提出辞职应按甲方的规章制度办理，并承担甲方出资的相关教育培训费用。  第四条 试用期后经甲方考核合格，乙方可转为甲方正式员工；考核不合格者，延长试用期或予以辞退，正式员工将享受企业规定的福利待遇。  1、工资  （1）工资由基本工资奖金组成。  （2）根据不同的岗位及业务水平等分别确定工资和奖金标准。  （3）转正后的最低工资（含津贴、福利等）不低于 元。  2、工作时间 每周工作时间按国家或地方规定执行。  3、加班 甲方根据工作需要可安排乙方加班，乙方应服从安排，甲方应按国家规定予以换休或支付加班费。  4、其他福利 （1）全勤奖 （2）供应工作餐 （3）年休假。  第五条  1、乙方若有下列情况，甲方有权单方面解除合同。  （1） 不遵守企业的规章制度。  （2） 消极怠工或不负责任给企业造成重大损失。  （3）不能胜任工作。  2、 甲方若有下列情况，乙方有权单方面解除合同。  （1）经国家有关劳动部门确认，劳动安全、劳动卫生条件恶劣，严重威胁乙方身体健康。  （2）甲方不能按照劳动合同规定，支付劳动报酬的。  第六条 双方责任 甲方责任  1、每月定时给乙方发放薪金。  2、执行国家有关劳动法规，制定企业规章制度。  3、对乙方进行技术、业务培训。 乙方责任  1、认真完成公司安排的各项工作任务。  2、遵守公司的员工守则和各项规章制度，遵守国家的法律法令，讲文明、讲礼貌，维护社会公德。  3、参加甲方提供的技术培训，以提高工作能力。  4、乙方应将本人的手机号、住宅电话等通讯方式告知甲方以防耽误工作。  5、乙方未履行辞职手续而擅离职守的，一次性赔偿甲方五千元整，由于擅离职守而造成的甲方其它经济损失，甲方有权予以追讨。  6、由于乙方违反本合同、员工守则或甲方的规章制度，而给甲方造成经济损失的，乙方应负赔偿责任，使甲方免受损害；在不违背法律和法规规定的前提下，甲方有权在乙方的工资中扣除乙方应付的赔偿费用。  第七条 双方需明确的其它事项：  1、附件一《保密责任书》，附件二《培训条件承诺书》均为本合同不可分割的部分。违反这些附件中的任何条款即构成违反合同，故均应按违反合同承担赔偿责任。  2、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分，并与本合同具有同等的效力。  3、乙方已认真阅读本合同内容，并详尽了解本合同所含条款和条件。  第八条 此劳动合同一经双方签定，立即代替双方之间以前一切口头和书面的合同和协议，乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了所有用工关系或劳动关系。  第九条 甲乙双方履行劳动合同如发生争议，可先协调解决或在____市劳动争议调解委员会申请调解，也可当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 经理签字：乙方签字（手印）： 甲方盖章： （本人已认真阅读了《员工守则》）________年____月____日年____月____日劳动合同 篇10 甲方： (以下简称“甲方”) 乙方： 身份证号码： (以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。  一、劳动合同期限  第一条 本合同期限自________年____月____日起至________年____月 止。  二、工作内容  第二条 甲方安排乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。  三、工作时间简易劳动合同书范本 第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。  第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。  四、劳动报酬  第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。  五、劳动保险  第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。  第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。  六、劳动保护和和劳动条件  第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。  七、劳动纪律  第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。  八、劳动合同解除或终止  第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。  第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：  1、劳动合同期满的;  2、乙方到达法定退休年龄的;  3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。  4、 经双方协议，同意终止合同。  九、违约责任  第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。  十、劳动争议处理  第十三条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  第十四条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。  第十五条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。  第十六条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方：(盖章)  乙方：(签名) 法定代表人： (委托代理人)(签名)________年____月____日 ________年____月____日