标准版个人劳动合同样式

甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_________________________ 姓名_________________________ 住所_________________________ 性别_________________________ 法定代表人（主要负责人）_____ 身份证（护照）号码___________ 联系人_______________________ 住址_________________________ 联系电话_____________________ 联系电话_____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  一、合同期限  （一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。  1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。  2、无固定期限：从________年____月____日起。  3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至_____________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________。  （二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。  二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)___________________________________________________________。 乙方的工作地点________________________________________。  三、工作时间和休息休假  （一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。  1、标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息____日。  2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。  3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。  （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。  （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。  （四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。  四、劳动报酬  （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。  （二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按________________________________________执行。  （三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。  （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。  （五）甲乙双方对工资的其他约定定_________________________________________________________。  五、社会保险和福利待遇  （一）甲乙双方按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。  （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家____省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。  （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。  （四）甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________。  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  （一）甲方按国家____省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。  （二）甲方按国家____省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。  （三）乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。  （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。  七、规章制度  （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。  （二）乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。  （三）乙方自觉遵守国家____省、市计划生育的有关规定