实用版长期劳动合同

甲方： 用人单位名称 乙方： 姓 名 编号： 说 明  1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。  2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存________年备查。 甲方基本情况 乙方基本情况 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。  第一条劳动合同期限  1、固定期限：自年日起至月日止，其中：试用期为 个月。  2、无固定期限：自月 3、以完成一定工作任务为合同期限。  第二条 工作内容和工作地点  甲方招用乙方在 (地点) (岗位)工作，工作内容为：  第三条 工作时间和休息休假  (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。  2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。  (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》 第四十一条办理。  (三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条 劳动报酬  1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元月，试用期工资为 元月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：  2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。  3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》 第四十四条规定支付其工资报酬。  4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。  第五条 社会保险 甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。  第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》 第五十二条、 第五十三条、 第五十四条、 第五十五条、 第五十六条、 第五十九条、 第六十条、 第六十一条、 第六十三条、 第六十四条、 第六十五条规定执行。  第七条劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第八条劳动合同的解除、终止 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条、 第三十七条、 第三十八条、 第三十九条、 第四十条、 第四十一条、 第四十二条、 第四十三条、 第四十四条、 第四十五条、 第五十条规定执行。  第九条 双方认为需要约定的事项：  第十条 劳动争议处理 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。  第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人(委托代表人)签章： 合同签订日期：________年____月____日