单位用工热门合同

甲方：  乙方：  根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。   第一条 合同期限  甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。   第二条 乙方担任 甲方单位食堂厨工 岗位(工种)工作。   第三条 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。   第四条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。   第五条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。   第六条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。   第七条 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。   第八条 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。   第九条 乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币 元(： )，每月____日之前一次性发放。   第十条 乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时，但是每月不得超过20小时。   第十一条 甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。   第十二条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。   第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:   (一)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;   (二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;   (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;   (四)触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。   第十四条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。   第十五条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。   第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。   第十七条 本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，按照有关规定执行。   第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。  甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________  代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________  ________年____月____日 ________年____月____日