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合法单位聘用合同
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。 一、岗位、合同期限 第一条 甲方聘用乙方任职 现金会计 岗位,合同期限自________年____月____日至________年 11____月____日。其中试用期自________年 11____月____日至________年 12____月____日。 二、职业要求与工作纪律 第二条 乙方应如实向甲方提供个人相关信息,自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。 第三条 乙方的岗位职责是:公司现金收付、银行结算、票据及印章管理,配合办公室负责水电费及房租收取,交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。 第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。 第五条 乙方工作地点: 有限公司 。 三、劳动报酬 第六条 试用期工资为 1500 元,合同期月工资标准为 2200 元。工作满六个月(含试用期)公司缴纳员工个人养老保险费用。 第七条 试用期满合格后,首月工资作为员工提前离职保证金。 四、合同的.变更、解除、续订 第八条 订立本合同所依据的法律法规和政策变化,依照新的法律法规和政策执行。 第九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,或经甲乙双方协商同意,可以书面变更本合同。 第十条 甲乙双方经协商一致,应在合同期满前____日内以书面形式续订本合同。 五、违约责任及其他 第十一条 试用期内,甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方(正式员工)在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的,并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的,甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的,需提前一个月向员工作出说明,退还保证金,工作顺利交接后补发一个月工资。 第十二条 如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的,需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的,乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项。 第十三条 乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的,甲方不承担责任。 第十四条 甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。 第十五条 发生劳动争议后,经劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。 第十六条 本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。 第十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章): 乙方(签字): 签订日期:________年____月____日
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