关于美发劳动热门合同

编号：_____________  劳 动 合 同  甲 方：________________________________________________  乙 方：___________________________  签订日期：________年____月____日  第1页 共3页  甲方：乙方： 地址：住址：  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同：   一、合同期限和工作内容   第一条本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。   第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。   二、工作时间和休息休假   第四条乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，具体作息时间为早上九点到晚上九点。 第五条乙方每月有四天休假，每周一天。   三、劳动报酬   第六条双方确定乙方实行以下第_______种工资形式： A、实习期工资： B、试用期工资： C、技工：  第________年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的_____%;烫发、炬油按_____%抽成。 第________年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的_____%;烫发、炬油按_____%抽成。 第________年乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的_____%;烫发、炬油按_____%抽成。 D、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。   第七条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。   四、劳动纪律和规章制度   第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。   第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。   第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予合理的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。   五、劳动合同的变更、解除、终止、续订  第2页 共3页   第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。   第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;   2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。   第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 第十五条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。  有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬： 1、在试用期内的;   2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。   第十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。   六、经济补偿与赔偿   第十七条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。   第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。  甲方(盖章)乙方(签字)  法定代表人 ________年____月____日________年____月____日