关于门卫劳动标准合同

甲方(用人单位)：  乙方(劳动者)：  为了加强单位安全管理工作，给营造一个安全和谐的工作、生活环境。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、劳动合同期限  本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。   二、工作内容  甲方根据工作需要，安排乙方在门卫岗位工作。   三、劳动保护和劳动条件   1、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训。   2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。   3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。   四、工资和保险待遇   1、乙方在试用期间的月工资1800元，试用期满后月工资元。   2、甲方应在每月10号发放乙方前一个月的工资，并由乙方签字确认。   3、甲乙双方约定，由于乙方已经参加籍贯所在地农医保，为此，甲方无需为乙方办理社会保险参保、缴费手续。   五、劳动纪律   (1)乙方应服从甲方的管理，上班时间坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在门卫室内聚集闲杂人闲聊，按时开关大门，值夜班时坚持不少于6次的巡查。   (2)乙方应严格按单位请销假制度。请假时应提前填写请假条，如不能按时请假需以电话方式通知甲方单位负责人，上班后及时补写请假条，未补假者一律以旷工论处。凡旷工一天，扣三天的正常日工资。   (3)乙方上班期间要着装整齐、礼貌待人，不得出现损害单位形象和声誉的事。   (4)乙方要按照甲方要求，按时交接班，及时填写值班记录，及时做好单位来访车辆、人员的登记、联系工作。   (5)乙方要切实做好公司大楼1-6层清洁卫生工作，确保工作区域整洁卫生。   (6)乙方要切实负起责任，在值期间如发生盗窃案、火灾事故及人为破坏事件等，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员，按照门卫工作的要求，完成好本职工作。   (7)乙方必须严格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人员将考勤表汇总，并以此为依据计发工资。   六、劳动合同的解除、终止   1、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：   (1)在试用期内的;   (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;   (3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;   (4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。   2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：   (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;   (2) 严重违反劳动纪律或者单位规章制度的，经常迟到、早退、无故旷工、不服从正常工作分配及调动的;   (3) 严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;   (4) 被依法追究刑事责任的;   (5)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不宜从事其他工作;   (6) 连续矿工两天，____月内累计三天，________年累计十天;   (7)________年内请事(病)假超过一个月以上;   (8)用人单位因客观条件发生变化，经公路局确认，用人单位无法调剂的;   3、任何一方解除合同，应当提前30天以书面形式通知对方，不得擅自离岗。   4、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。   七、经济补偿和法律责任   1、甲、乙双方解除劳动合同，甲方应按规定支付乙方半个月经济补偿金。   2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。   八、劳动争议处理及其它   1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起____日内向____县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   2、甲方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。   3、本合同未尽事宜或与国家、省、市规定相悖的，按照有关规定执行。   4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。  甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________  法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________  ________年____月____日 ________年____月____日