高级家政人员聘用通用版合同

甲 方：  地 址：  电 话：  传 真：  电 邮：  网 址：   乙 方：  家庭地址：  身份证号：  联系电话：   甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。   第一条 、合同期限   1、合同期限为____月，从________年____月____日起至________年____月____日止。   2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。   3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。   第二条 、试用期限  试用期限为__ _天，即从________年 ____月 ____日起至________年 ____月____日止。   第三条 、工作条件和劳动保护   1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。   2、甲方实行每月工休 天，可和雇主自行调整累计休息。   3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。   第四条 、工资待遇   1、乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪；   第五条 、服务培训费用   1、跟踪服务、培训、教材费用 ____元年，费用从乙方试用期工资中扣除 。   第六条 、从业要求   1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。   2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。   3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；   第七条 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。   1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；   2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；   3、严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的；   4、被依法追究刑事责任的。   第八条 、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。   1、在试用期内的；   2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。   第九条 、违反和解除聘用合同的经济补偿   1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。   第十条 、其它事项   1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。   2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。   3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。     甲 方：___________   乙 方：__________  代表人：_________    担保人：_________  ________年____月 ____日    ________年____月____日 返