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培训学校教师聘用合同通用版
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甲 方: 乙 方: 身份证号码__________________联系电话______________ 现聘用为(语文、数学等) 教师。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,甲乙双方本着友好合作精神、平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 乙方的权利 1. 按本合同的约定取得相应授课报酬。 2.有权在不围反此合同及国家相关规定,学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。 3. 要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。 4.(小学、初中、高中一对一)按约定取得 元、 元、 元人民币次课的授课报酬; (小学、初中小班教学)按约定取得 元、 元人民币次课的授课报酬。 5.周一到周五的托管班工资方案:以月为单位,每月基本工资 元,另外每位同学 元( 第一个月每位老师限带 人,从 第二个月起按个人教学能力增加学生人数) 注明: (1)每次课 个小时。 (2)小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者,每次课的课时费增加 元(一对一学生增加 元)初中生达到A线者每次课增加 元课时费,个别学生另作要求。 (3)托管班的学生下个月续费者奖励 元每人,流失一个罚款 元。 (4)工作满________年者每个月基本工资增加 。 (5)小班学生以 个为基准,学生每多出一个人,每次课的课时费增加 元。特别情况另行通知,达到双方意见统一。 (6)学生试课成功,在交费的 第一时间将奖励该老师 元人。 第三条 乙方的义务 1.为甲方的授课积极准备教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、认真上课;保证每次课时(40分钟节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。 2.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 3.经常对学生进行交通、饮食、游泳、防水、用电、意外伤害等方面的安全教育和管理,提高学生安全意识和自我保护能力; 4.教师必须按照培训中心的要求,按时就寝,不得在外独自游逛,甚是夜不归宿,教师在外发生的一切安全事故,自行承担,本培训机构不承担任何责任; 5.如果发现学生做具有安全隐患的事,教师有职责进行阻止,若不能阻止,立即上报负责人; 6.安全工作责任重大,要防患于未然。教师和负责人共同努力,相互配合,确保学生平安。 7.工作期间应尊重家长,爱护学生,不得同家长争吵,不得欺侮学生,不得对学生讲授和传播不符合法律和道德的知识,不得有与法律相违和与道德相悖的行为。 第四条 甲方的权利 1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。 2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。 4.甲方有权按易读教育辅导中心制定的管理规章制度,并对违反行为进行处罚 第五条 甲方的义务 1.按时支付授课报酬。 2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学提供良好的授课环境。 4.协调乙方与学生的各项事务。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任: (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力) (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 (4)通过组织学生对授课质量进行测评后, 乙方教学不合格的; 甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。 6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任: (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提提前通知甲方。 第七条 其它事项 1. 若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方给予甲方 元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。 2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 3.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。 甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________ 代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________ ________年____月____日 ________年____月____日
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