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关于用工劳动合同
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性质：_甲方：。乙方：_ 名称：_姓名：_用工形式：_鉴证编号：_编号：_甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。 劳动合同期限为年（月），从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期为个月2至________年____月____日止。 二、基本权利和义务 甲方： 1、根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理； 2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴； 3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件； 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方： 1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定； 2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律； 3、严格遵守操作规程，保证安全生产； 4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项 1、工资待遇； 2、劳动保险及福利待遇； 3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险； 4、其他。 四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失
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编号：_______ 甲方（用人单位）：____________ 乙方（劳动者）：______________ 性别：__________________
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编号：_______ 甲方（用人单位）：____________ 乙方（劳动者）：______________ 性别：__________________
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甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方 :_____
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