奖励产假申请

尊敬的公司领导:_________________

按照浙江省_________________年_________________月_________________日新修订公布的《浙江省人口与计划生育条例》规定,女方法定产假期满后,享受30天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。这30天奖励假,只要是在_________________年_________________月_________________日以后符合法律、法规生育的都可以享受(包括第一胎)。本人于_________________年_________________月怀孕,_________________年_________________月_________________日进行剖宫产,按照规定符合享受奖励假条件。本人法定产假至_________________月_________________日结束,鉴于目前身体状况,小孩小需要母乳喂养,特向公司申请30天奖励假,于_________________月_________________日至_________________月_________________日。恳请领导予以审批,并在此感谢领导对我的关心和照顾!

申请人:_________________

_________________年_________________月_________________日

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产假申请

尊敬的领导:由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申

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    本人于20xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于20xx年____月____日提前待产,特从20xx年____月____日开始请假,期限为____

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    尊敬的公司领导:本人已近临产(预产期是_____年_____月_____日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假

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    尊敬的公司领导:_________________因本人有孕在身,预产期_____月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为

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    尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期_____月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为_____个月。根据国家及公司相关

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