带薪年休假仲裁申请

尊敬的科长：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年_____月_____日休假______天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感

申请人姓名：______________性别：______________出生年月：_________________年_____月_____日民族：_____

尊敬的科长：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年_____月_____日休假______天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感

本人签字：日期：________年____月____日签字签字1、本申请单由申请职工自己填写，不得代填。2、职工放弃年度休假须经部门负责人和分管所领导批准。3、

尊敬的领导：本人系____公司____(部门)员工____(姓名)，工号____本年度本人应休年休假天数为____天，已休年休假____天，剩余年休假____天

________领导：根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于________年____月____日至________年____月____日休假____天。休

尊敬的科长：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年_____月_____日休假______天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感

尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年_____月_____日休假______天。休假期间，我的工作已经

产假期间用人单位应发放工资待遇是用人单位的法定义务，劳动者根本用不着写申请。如果非要写的话，就写“本人现依法休产假，特请求单位按劳动法的规定发放有关工资待遇”。

尊敬的领导：根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于________年____月1____日——____月____日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作