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常用版用工劳动合同样式
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甲方: XX公司 乙方: 性别:___ _ 生日:________年____月____日 身份证号码:________ ____ 文化程度:__________联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限________年____月____日至________年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
二、生产、工作任务 1 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。 2 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。
三、工作时间和休息休假 1 根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日(五
一、 国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。
四、劳动报酬 1 乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。 2 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容: 基本工资 元月,、 3 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。
五、合同的终止和解除 1 双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。 2 乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。十
一、违约责任及赔偿 3 甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。 4 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。 5 如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
六、其他 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方: XX公司 甲方代表人: 乙方:________年____月__ ____日________年____月__ ____日
一、合同期限________年____月____日至________年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
二、生产、工作任务 1 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。 2 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。
三、工作时间和休息休假 1 根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日(五
一、 国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。
四、劳动报酬 1 乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。 2 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容: 基本工资 元月,、 3 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。
五、合同的终止和解除 1 双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。 2 乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。十
一、违约责任及赔偿 3 甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。 4 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。 5 如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
六、其他 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方: XX公司 甲方代表人: 乙方:________年____月__ ____日________年____月__ ____日
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