劳动合同正规版

甲 方(用人单位) 名称:____________________

住所:____________________

法定代表人(委托代表人):________

组织机构代码:____

联系电话:_____

乙方(劳动者)姓名:________________ 曾用名:__________________

性 别:_______________

出生______年______月:________________

家庭住址:________________

居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):____________

联系电话:_____

紧急联系人:_____ 联系电话:_____

联系地址:_____

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以期共同遵守。

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方郑X声明如下:

甲方声明如下:_____

甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。

甲方严格遵守国家法律、法规,依法从事生产经营活动。

甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资,并尽可能提高乙方的福利待遇。

甲方尽力为乙方创造良好的工作环境,并尽可能为乙方提供相关培训,以提高乙方的业务工作能力。

乙方声明如下:_____

乙方愿意加入甲方的团队,成为甲方团队中的一员,并争取和甲方一起发展。

乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料(包括但不限于身份证、学历证)、信息的真实性,合法性。否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。

乙方承诺其应聘时无不适合本工作_______岗位的疾病;否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。

乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系,否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的律师费)的,乙方应依法承担赔偿责任。

乙方保证保守甲方的商业秘密,否则,给甲方造成损失的,乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的泄漏而产生的不能投产或减产的损失等)。

乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

甲方告知事项:_____

乙方在甲方的

工作内容:_____

工作条件:_____

工作地点:_____

职业危害:_____

甲方:_______________

乙方:_______________

日期:_______________

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甲方:_______________乙方:_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致

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    甲 方:__________ 乙 方:________经济类型:_____ 性别:________法定代表人:_______ 出生日期:________委托代理

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    一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同。本合同于 ______年 ______月______日生效,其中试用期至 ______年 ______月____

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    甲方:___________乙方:___________身份证号:___________甲乙双方要根据《劳动法》有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议

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    甲方:_____乙方:_____甲、乙双方依据《中华人民共和国民法典》之相关规定,就甲方聘用乙方为高级顾问达成协议内容如下,并订立本合同,以兹双方共同信守。一、

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    甲方:_____ 电话:_____地址:_____法定代表人:_____ 职位:_____乙方:_____ 性别:_____证件号码:_____ ______年

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    甲方:_____乙方:_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条

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    甲 方:___代表人:___ 身份证号码:___住 址:_____联系电话:___乙 方:___代表人:___身份证号码:___住 址:___联系电话:___为

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    甲方:_____法定代表人(委托代理人):_____ 主要负责人(委托代理人):_________ ______年__________月____日 ____ _

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    甲方:__________乙方:__________一、宿管人员的工作职责:_____(一)值班要求1、宿管人员必须服从校方提出的安全保卫要求和宿舍管理制度。2

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