实用不定期劳动合同正式版

甲方：　　乙方： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 户口所在地： 为维护双方共同利益，保证企业和谐稳定健康发展，经协商，双方订立以下合同。　　
一、劳动合同期限　　
第一条：本合同于________年____月____日始，试用期至________年____月____日，试用期满，经甲方考核合格后转为正式合同制员工，本合同于________年____月____日终止，合计________年。　　
二、工作内容(随公司发展，另有工作标准)　　
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在 担任 职务。　　
第三条：乙方承诺达到甲方规定的工作标准，完成本岗位的工作任务，并服从领导安排;出现产品质量事故时，积极分析产生原因，并按公司规定承担相应责任。　　
三、劳动保护劳动条件　　
第四条：根据印刷行业的他特殊性，甲方安排乙方执行综合计时工作制，乙方按甲方要求，保证工作时间为每日12小时(08:00—20:00)，多余时间为加班，已含在基本工资中。　　
第五条：甲方为乙方担保必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　
四、劳动报酬　　
第六条：在乙方完成甲方规定的工作后，甲方与每月____日，以现金形式支付乙方上月工资。　　
第七条：由于甲方工资任务不足，使乙方待工的，按约定标准给予支付工资。　　
第八条：乙方 因工负伤的工资和医疗保险待遇按____市相关政策执行。　　
五、劳动纪律　　
第九条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，以身作则，严格遵守劳动安全卫生、生　　产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方的培训，提高职业技能。　　
第十条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本岗位规章制度给予处分，由此造成的经济损失，乙方按相关规定负责相应赔偿，情节严重的，甲方予以解除本合同。　　
第十一条：乙方在职期间，不得在其他企事业兼职，不得独立或与他人合伙开办与甲方业务经营范围相近的企业，不得泄露甲方的商业秘密。　　
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订　　
第十二条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意后，可以变更合同相关内容。　　
第十三条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　
第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;　　
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;　　
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　
4、被依法追究刑事责任的。　　
第十五条：本合同期限满，劳动合同终止，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十六条：劳动合同终止前，乙方应按照甲方要求进行交接。合同终止后乙方不得带走甲方的任何资料、物资。　　
七、违约处理　　
第十七条：甲乙双方严格遵守本合同，任何一方违反合同的有关规定应承担违约责任，有违约方支付给守约方相当于乙方月均工资(且不低于1500元)的违约金，另外造成对方经济损失的，按损失程度承担赔偿责任。　　
第十九条：本合同一式二份，双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。　　甲方：　　乙方：　　签订日期________年____月____日