新版短期劳动合同样书

编号：农银劳合储（ ）___________　　甲方：___________________________　　乙方：___________________________　　签订日期：_______________________　　劳动合同书使用说明　　
1.乙方提供的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。　　
2.甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。　　
3.当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双方商定，可增加相应条款或另加附件。　　
4.当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或补充的，经双方商定，可另行签订XXX或另加附件。　　
5.劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。　　
6.为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，（ ）内填写年份。单位号采用XX《人事信息管理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。　　甲方名称：____________________________________　　甲方地址：____________________________________　　法定代表人（或委托代理人）　　姓名：________________________________________　　性别：________________________________________　　行政职务：____________________________________　　乙方姓名：____________________________________　　性别：________________________________________　　文化程度：____________________________________　　出生时间：________年____月____日　　参加工作时间：________年____月____日　　入行时间：________年____月____日　　身份证号码：__________________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》及XXX，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　
第一条 劳动合同期限　　甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为________年。　　本合同生效日期为________年____月____日。　　本合同________年____月____日终止。　　
第二条 工作内容　　
一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_____________________（单位）储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。　　
二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。　　
第三条 工作时间和休息、休假　　
一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_____________________工作制。　　
二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。　　
第四条 劳动条件和劳动保护　　甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。　　
第五条 劳动报酬　　
一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。　　
二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。　　
第六条 保险福利待遇　　
一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。　　
二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。　　
三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。　　
四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。　　
第七条 劳动纪律　　乙方应在合同期内遵守以下纪律：　　
一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。　　
二、遵守职业道德，爱护甲方财产。　　
三、按时上下班，不得迟到早退。　　
四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。　　
五、保守甲方的秘密。　　
六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。　　
第八条 劳动合同的变更、续订、终止、解除　　
一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：　　
（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的；　　
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；　　
（三）乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的；　　
（四）经甲乙双方协商同意变更的其他情况。　　
二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前____日内向对方表示续订意向。　　
三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：　　
（一）劳动合同期限届满的；　　
（二）乙方达到法定退休、退职条件的；　　
（三）劳动合同当事人一方主体资格消失的；　　
（四）劳动合同中另有约定的终止条件出现的。　　
四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束：　　
（一）女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；　　
（二）停工医疗期间医疗期未满的。　　
五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。　　
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：　　
（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；　　
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　
（三）泄露甲方秘密或为竞争对手服务的；　　
（四）违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的；　　
（五）有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒等违法行为的；　　
（六）被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的；　　
（七）法律、法规规定的其他情形。　　
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方。　　
（一）优化劳动组合未上岗的；　　
（二）持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的；　　
（三）患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工作的；　　
（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。　　
八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构，确需裁减人员的，甲方可依照法律程序裁员。　　
九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同
第八条7、8款规定解除劳动合同：　　
（一）因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的；　　
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；　　
（三）女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的；　　
（四）法律、法规规定的其他情形。　　
十、乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。　　十
一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：　　
（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　
（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；　　
（三）法律、法规规定的其他情形。　　十
二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同：　　
（一）给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的；　　
（二）经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。　　
第九条 违约责任和违约赔偿　　
一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金__________元；由此给对方造成经济损失的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》进行赔偿。　　甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定执行。　　
二、有下列情形之一的，乙方应承担违约责任：　　
（一）乙方违反《劳动法》或劳动合同约定的条件解除合同的；　　
（二）乙方违反劳动合同规定的保密事项的；　　
（三）未与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的；　　
（四）法律、法规及劳动合同约定的其他情形。　　
三、乙方违反规定和劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方下列损失：　　
（一）甲方为其支付的学习、培训费用；　　
（二）对经营和工作造成的直接经济损失。　　
第十条 经济补偿　　
一、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满________年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，最多不超过12个月，由甲方一次性发给：　　
（一）经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同的；　　
（二）乙方不能胜任储蓄工作，或综合考核不合格，由甲方解除劳动合同的。　　
二、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满________年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，由甲方一次性发给：　　
（一）劳动合同订立时所依据的工作条件等客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，由甲方解除合同的；　　
（二）甲方依法进行经济性裁员的。　　
三、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满________年发给相当于1个月收入的经济补偿金，同时还应当发给不低于6个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的100%.　　
四、乙方月收入包括________________________（项目）　　
第十一条 劳动争议处理　　因履行本合同发生的劳动争议，自发生争议之日起____日内，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会（小组）申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起____日内，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。　　
第十二条 其他　　
一、双方约定的其他事项：___________________________________________________　　
二、本合同生效前后，甲方依法制订并执行的各项规章制度作为本合同的附件，甲乙双方应遵照执行。　　
三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。若本合同与今后国家及XX有关规定相悖的，按有关规定执行。　　
四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。　　
五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方：（盖章）_____________________　　法定代表人　　（或代理人）（签章）_____________　　________年____月____日　　乙方：（签字）_____________________　　________年____月____日　　鉴证机关（盖章）___________________　　鉴证员（签章）_____________________　　鉴证时间：_________________________　　中国XX银行_________行印制