讲座教授聘任通用合同

聘任方：___________________________(简称甲方)　　受聘方：___________________________(简称乙方)　　为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。　　
第一条　聘期　　_________讲座教授岗位聘期为________年，第________年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。　　聘期自________年____月____日至________年____月____日。　　
第二条　乙方的岗位工作目标及任务　　乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________。　　乙方在聘期内应承担的工作任务：　　
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者)：________　　
2.科研任务：___________________________;　　
3.学科建设任务：_______________________;　　
4.人才培养任务：_______________________;　　
5.其他任务：___________________________。　　
第三条　权利和义务　　甲方权利　　
1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。　　
2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。　　甲方义务　　
1.依法维护乙方应享有的各项权利。　　
2.为乙方提供良好的工作和生活条件：　　实验室及仪器设备条件：_________________________;　　科研配套经费：_________________________________;　　工作助手(可由讲座教授自主选聘)：_____________;　　办公条件：_____________________________________;　　生活条件：_____________________________________;　　招生条件(包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：__________________。　　
3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：　　合作单位：______________________________________;　　合作者(包括姓名，职务等)：____________________;　　合作开展的科研项目：____________________________。　　
4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。　　乙方权利　　
1.乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。　　
2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。　　
3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。　　乙方义务　　
1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。　　
2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理，监督及考核。　　
3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名)。　　
第四条　考核　　
1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下________年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。　　
2.对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。　　
3.乙方________年聘期届满评估按照___________________________进行。　　
第五条　合同的变更与解除　　
1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。　　
2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校教师聘任委员会审核，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。(注：此条可具体化)　　
3.聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。　　
第六条　附则　　
1.本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。　　
2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。　　
3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________　　代表人(签字)：_______　　________年____月____日 ________年____月____日　　签订地点：_____________ 签订地点：_____________　　宿舍管理员聘用合同二　　经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。　　
一、聘用岗位及职务　　甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。　　
二、协议期限　　本协议自________年____月____日至________年____月____日止，期限为________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月　　
三、乙方工作职责、任务与目标　　_________________________________________________。　　
四、甲方提供的基本条件　　
1.甲方为乙方提供工作津贴_________元月(年)。　　
2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房补贴。　　
3.提供_________平方米的科研办公用房。　　
4.聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第________年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。　　
五、双方约定事项　　
1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。　　
2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。　　
3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。　　
4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。　　
5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。　　
六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________　　代表人(签字)：_______　　________年____月____日 ________年____月____日　　签订地点：_____________ 签订地点