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正式版员工劳动合同
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甲方:______________________
乙方:______________________
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守、
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之、
二、乙方这职务或工种为_______________、
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所、
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派、
五、乙方之正常工作时间每日为_____小时,每周_____个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之、
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之、
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保、
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月____________元人民币、
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇、
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或数日发放、
十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种、甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种、以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之、奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一、
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前________月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个______月的工资、
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前_______月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发_______月工资、
十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定、
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于______年_______月______日起生效、
十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效、
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关、
订立合同书人
甲方:______________________
签约代表人:__________________(签字)
职称:______________________
乙方(姓名):______________________(签字)
身份证号码:______________________
户口所在地地址:________________
联络方式:______________________
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