通用个人劳动合同样书

甲方(用人单位)名称：　　地址：　　性质：　　法定代表人(委托代理人)：　　乙方(劳动者)姓名：　　性别：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份证号码：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的`规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。　　
一、合同期限和工作内容　　
第一条 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限为________年(月)。　　试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为 天。　　
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。　　
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　
二、工作时间和休息休假　　
第四条 甲方安排乙方执行 工时制。　　
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　　
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　　
第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。　　
三、劳动保护和劳动条件　　
第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　
第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　
四、劳动报酬　　
第九条 甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。　　
第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。　　实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。　　
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为 元。　　公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元。　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为 元。　　
第十二条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴 元。　　
第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。　　
第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。劳动合同 篇10　　甲方( 用人单位 )： 住 所： 性 质： 法定代表人(主要负责人)：　　乙方(劳动者)： 住 所： 户籍所在地： 居民身份证号码：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。　　
一、合同期限　　本合同为下列第 项：　　
1、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。(其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为 个月。)　　
2、无固定期限。本合同自________年____月____日起生效。　　
3、以完成一定的工作任务为期限，自________年____月____日起至工作任务 完成时即行终止。　　
二、工作内容和工作地点　　甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在 部门(地点)承担 工作任务。　　
三、工作时间和休息休假　　标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周至少休息一天，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。　　
四、劳动保护和劳动条件　　
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。　　
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。　　
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　
五、劳动报酬　　
1、甲方于每月____日前，以货币形式支付乙方工资，不低于当地低工资标准。　　
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支持乙方停工生活费。　　
3、乙方依法享受婚丧等假期期间，甲方按国家规定或约定的标准，支付乙方工资。　　
4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。　　
六、社会保险和福利待遇　　
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。　　
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　　
3、甲方为乙方提供以下福利待遇。　　
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《中华人民共和国劳合同法》
第二十九条至五十条的规定执行。　　
八、违反劳动合同的法律责任　　甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。　　
九、双方约定的其他事项　　在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下， 不得约定由劳动者承担违约金。　　
十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。　　十
一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。　　甲方：(公章) 乙方：(签名或盖章)　　法定代表人或 (委托代理人)：(签章)________年____月____日：________年____月____日：