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用工合同
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甲方:_________________
名称:________________性质:________________
乙方:_________________
姓名:________________性别:________________
年龄:________________籍贯:________________
用工形式:_________________
鉴证编号:_________________
编号:_________________
甲方___________________因生产、因工作需要,经考核、录用乙方_____________为_____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:_________________
一、甲方录用乙方从事_____________工作(岗位);劳动合同期限为_____________年(月),从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月,至__________年__________月__________日止。
二、基本权利和义务:_________________
甲方:_________________1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方:_________________1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;
2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程,保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项:_________________
1.工资待遇:_________________
2.劳动保险及福利待遇:_________________
3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:_________________
4.其他:_________________
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前__________天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)________乙方(签字)________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
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