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旅行社用工劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_____________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、期限:_________________从_____________年_______________月_______________日起至________________月_______________日。
二、工作任务:_________________乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求,按时优质完成任务。
三、劳动保护
a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。
b)带团外出含个人旅游保险。
c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬:_________________工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。
1.乙方组团出游的,乙方获利润的_____________%。
2.带游客到________________住宿提_____________%酬金。
3.由旅行社委托地接:______________元/次、_____________元/次、_____________元/次。
4.外出带团_____________元/天。
五、劳动纪律:_________________乙方必须严格遵守国家旅游政策法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素质,保守甲方的商业秘密,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产。给甲方造成损失按_____________--_____________倍赔偿。
六、合同终止:_________________凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_____________旅游管理局一份。
甲方:_____________旅行社
乙方:________________
导游证编号:_____________
旅行社总经理:________________
电话:________________
手机:________________
传真:________________
身份证号:_____________
_____________年_______________月_______________日
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