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新入职员工制度告知
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首先欢迎你加入本公司，为了能让你有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您详细阅读本公司的有关规定。
1、新入职的员工必须完整的填好人事资料表，出示所有有效证件及原件交验，并将身份证、毕业证、工行卡的复印件及一寸近期面冠照片两张前来办理有关手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、本部门上班为12小时制，两班倒
1)每天早7点至晚7点为白班
晚7点至早7点为夜班
2)每周星期天中午白夜班进行倒班
3、新入职员工试用期间旷工一次或迟到早退累计三次(含三次)以上，即随时解聘。
4、新入职员工根据公司管理规定有15天的试用期，15(含)天之内离职或被辞退者，不计薪金。(15天为双方自由选择期)
5、新入职的员工试用期间无任何福利补贴。
6、试用期过后的员工每月有2天公休待遇，但不累计。
7、试用期过后每月工资为2200元，全勤奖200元，包食宿。
8、正常上班后的员工每月请假超过8小时的，包括迟到、早退、矿工、脱岗的取消当月全勤奖。
9、辞职员工的各项薪金在办理完交接手续后于次月的(15日)发放。
10、任何形式的离职未交接工作的，公司有权利不予以结算工资。
11、新入职的员工如对公司管理及其他方面有所了解可直接咨询上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天会更加辉煌。
_________公司综合部
以上的《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反，愿意接受公司的相关处罚
新员工签名确认：__________________
日期：__________________年__________________月__________________日
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