合肥市劳动合同

甲方（单位）：

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乙方（劳动者）：

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第一章?合同的类型与期限

第一条?甲、乙双方在明悉《_____》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。

1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。

3、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。

第二条?试用期

甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。

第二章?工作内容与工作地点

第三条?甲方聘用乙方从事_________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。

第四条?根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点_________________。

第三章?工作时间与休息时间

第五条?甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

第六条?鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

第四章?劳动报酬

第七条?乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（）。

1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为：__________元/月。

2、计件形式：乙方的生产产品为__________，劳动定额为__________，计件单价为__________。乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低于所在地区的最低工资标准。

3、甲方应当在每月________日向乙方支付工资。

第五章?社会_____和福利待遇

第八条?甲乙双方均须依法参加社会_____，缴纳社会_____费，社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第九条?甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会_____转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

第六章?_____、劳动条件和职业危害防护

第十条?甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的_____设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

第十二条?对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第七章?劳动合同的履行变更