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酒店收银员劳动合同
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甲方(用人单位)名称:___________________
乙方(受聘人员)姓名:___________________
身份证号码:________________________电话:___________________
收银员为酒店一个重要的技术性工作岗位,每个员工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四个月时间,酒店付出了较多的物力和财力,为双方的利益考虑,规范收银岗位的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,确保劳动纪律和管理程序做实施,促使员工工作正常开展,特拟定本协议如下:
一、聘用合同期限。
本合同期从 __________年__________月__________日至___________年_________月_________日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要,在收银岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
三、工作时间
按照公酒店规定每位员工的正常假期为四天,国家法定的节假日进行调休(如端午节当月增加1天假期,当月假期为5天。)每天工作时间为8小时制,工作时间根据甲方工作需要进行调整。
四、薪资待遇
乙方在聘用期间的基本工资按酒店规定岗位工资发放,其他奖金参照甲方的奖金制度发放。甲方定期以现金方式支付乙方薪酬,其他奖金按照酒店规定领取日期进行发放。
五、乙方要遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理与工作安排,甲方有权对乙方工作执行情况进行监督,根据乙方工作情况对其做出合理的绩效考核(即工作奖罚)。
六、违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
2 .因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。
甲方(公章):___________________乙方(公章):___________________
法定代表人(签字):___________________法定代表人(签字):___________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
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