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临时人员劳动合同
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甲方(用人单位)名称:_________________乙方(劳动者)姓名:_________________
性质:_________________性别:_________________年龄:_________________民族:_________________文化程度:_________________
地址:_________________籍贯:_________________省市县(区)乡(镇)村(街)
法定代表人现住址:_________________
(单位负责人):_________________属于:_________________农业人口()非农业人口()
居民身份证号码:_________________
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及__________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二条生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件
根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________________并发给乙方劳动保护用品:_________________保健食品费:_________________
第四条劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:_________________
乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
1.劳动时间:_________________甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。
2.劳动报酬:_________________按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资:_________________法定节日为元,公休假和平日为元:_________________夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:_________________
3.基本生活费:_________________在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。
4.违约赔偿金:_________________任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_____元,赔偿金元。【违约责任】
第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________________
1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.向当地人民法院起诉。
第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十三条本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方:_______________乙方:_______________
________年________月________日________年________月________日
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乡镇卫生院临时人员聘用合同
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甲方:______________村卫生室负责人:_________________乙方:_________________男(女)岁、文化中专、住址:____
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