交险劳动合同

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根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）劳动合同期限双方同意按以下_______方式确定本合同期限：

1、期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止（试用期_______个月）。

2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容

（一）乙方的工作岗位（工种或职务）为______________。

（二）乙方的工作任务或职责是：

1、负责接待客户的咨询，了解客户的贷款、基金、_____等金融、投资方面需求。

2、负责进行客户关系维护，新客户开发。

3、负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪。

三、工作时间及节假日

（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：法定工作日（周一至周五）早：8：30分至晚17：30分按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

（二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的（法定）天数带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）。

四、工资待遇及社会福利

（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资：_______元/月，每月_______日发放。

2、绩效工资：跟据每笔订单甲乙双方协商。

3、甲方每月发给乙方交通补助_______元，通讯费补助_______元，与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周_______至周_______，每日早_______：_______至晚_______：_______）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。加点的，甲方应支付加点工资。

（二）其他形式

1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月_______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外_____。

五、劳动合同中的劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示。乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

六、劳动合同范本的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在_______日内办理解除劳动合同有关手续。

八、劳动合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

九、_____福利待遇

（一）甲乙双方应按国家和大连市社会_____的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用。

（二）甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老_____手册》按有关规定转移。

（三）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

（四）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和大连市有关规定执行。

十、劳动合同的调解及_____

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，可在争论发生之日起______日内向当地劳动争议_____委员会申请_____。也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对_____决不服的，可在______日内向人民法院提起诉讼。

十一、其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、_______省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

十二、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，签字或盖章后立即生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

乙方（签字）：

签约日期：________年_______月_______日