领取失业金解除劳动合同

_____________,于__________年___________月__________日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为_____________

申请人：_______________被申请人：_________________________厂。住所地：_______________。法定代表人：___

兹有本单位职工________________，性别_______________，年龄_______________，身份证号________________

________就业服务局：_______________（单位全称）由于单位裁员自________年____月____日，与员工__________（员工姓名

甲方:————(公司)乙方:————(员工)乙方身份证号：————，————年——月——日应聘进入甲方公司任————职;于————年——月——日时，甲方与乙方协

劳动合同签收单致_____________公司：_________________本人身份证号(__________________)谨此确认本人已完整阅读，并

劳动合同签收单致_____________公司：_________________本人身份证号(__________________)谨此确认本人已完整阅读，并

1、《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，固定期限劳动合同期满终止的，用人单位需要向劳动者支付经济补

1、《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，固定期限劳动合同期满终止的，用人单位需要向劳动者支付经济补

甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方于_________年_____月______日签订为期________