劳动合同

劳动合同

一 签约人基本情况

(一)、用人单位基本情况：

甲方(用人单位)名称：                                    

法定代表人(或主要负责人):                               

单位地址：                                              

联系电话:                                               

(二)、劳动者基本情况：                                    

乙方(劳动者)姓名：                                       

家庭住址(现住址):                                        

居民身份证号码

(其他有效身份证件号码:                                   

联系电话：                                               

二 合同期限

(三)、本合同期限执行下列   款 

(1)、本合同为固定期限    年(月)，自    年 月 日起至 年

  月   日止。

(2)、本合同为无固定期限，自   年 月  日始。

(3)、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：

(四)、本合同试用期为  月(日)，自   年 月日起至   年 月

    日止。

三 工作内容和工作地点

(五)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在          岗位上工作，具体工作内容为                。

(六)、乙方的工作地点为：                  

 (七)、乙方的工作职责是：

1．                                                    

2.                                                     

3．                                                    

【律师意见】建议在贵司填写的内容的基础上，增加以下内容：

“4.甲方安排的其他工作。甲方有权根据具体情况，另行制定具体的工作职责书。”

四 工作时间和休息休假

(八)、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行   工时制度。

A．标准工时工作制度：

B．综合计算工时工作制度：

乙方具体工作时间安排如下：                              

C．不定时工作制度：

 (九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批程序。

 (十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：

1．   除国家规定的休息休假之外，乙方不享有其他假期       

2．                                                       

3．                                                       

【律师意见】关于本条，建议贵司按如上内容进行约定。在本条中贵司填写的相关内容，贵司可在就业规则中明确规定。

五 劳动报酬

(十一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为：

                          。

 (十二)、乙方试用期期间的工资为    元／月。

(十三)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

1．乙方试用期结束后，工资为人民币    元/月。

2．前款规定的工资为乙方履行本劳动合同应得的工资报酬，本劳动合同期间内，乙方的加班工资以该工资标准作为计算基数。

3.乙方的奖金、提成由甲方决定是否发放以及发放金额。

4．每月10日，甲方以现金或者银行汇款的方式发放上月工资（结算期为上月1日至上月结束之日）。

【律师意见】建议贵司明确试用期工资及转正后的工资标准。上述填写例文是以另行支付加班费作为前提的，如果贵司希望继续按照现行的“固定加班费”的模式进行操作，建议另行签署补充协议，明确约定工资结构以及固定加班费的标准。

六 社会保险

 (十四)、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。

(十五)、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

 (十六)、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。    

(十七)、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。  

(十八)、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程．

(十九)、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

八 劳动合同的解除、终止和续订

 (二十)、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。    

 (二十一)、乙方应在本合同解除或终止前   日内办理完毕工作交接手续。

   双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：

    1．业务及物品交接,乙方应按照甲方的要求，及时办理业务交接，包括但不限于返还有关的文件、资料、工具等;

   2．财务交接，乙方应将劳动合同终止或解除前未结的债务、报销费用等结清;

3.                                                                。

【律师意见】贵司在本条中填写了“对客户通知自己离职，并介绍交接人员”之内容。考虑到销售人员的工作性质，我们建议，在销售人员解除劳动合同时，不是由将要离职的销售人员去通知客户交接事宜，而是以贵司的名义与客户联系业务交接事宜。

甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。

九 违约责任及违约金

(二十二)、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书)．

  1．【律师意见】建议删除贵司在此处填写内容。若在本协议有效期内，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应当另行签订培训协议书

  2．                                                     

  3．                                                     

  4．                                                     

  5．                                                      

(二十三)、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下(或见双方签订的专项协议书)．   

    1．另见协议书                                       

    2．                                                   

    3．                                                  

 4．                                                 

    5．                                                 

十 双方约定事项

(二十四)、甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：

1．乙方确认，乙方在签署本合同时，已经阅读并理解了甲方的《就业规则工作规则》及其他有关规章制度的全部内容，乙方保证遵守《就业规则工作规则》及甲方其他规章制度。若本合同有效期内，甲方《就业规则工作规则》及其他有关规章制度内容有增加、变更等修订的，乙方同意按变更后的内容遵守执行。

2．经甲乙双方协商一致，可以签订本合同的补充协议。

3．本合同的相关附件、补充协议作为本合同组成部分，与本合同具有同等效力。

4．因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从乙方本人的工资中扣除。

5．                                                      

十一 劳动争议处理

 (二十五)、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二 其他事项

(二十六)、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商解决。

(二十七)、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规或规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。

(二十八)、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。  

 (二十九)、本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)

法定代表人或委托代理人            乙方(签字)

 (签字或盖章)    

年  月  日                        年  月  日

   经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。

  鉴证机关(盖章)                鉴证人员(盖章)    

鉴证日期：   年  月  日

续订劳动合同

 经双方协商同意，续订本合同。

 续订期限执行下列第    款：

一、本合同为固定期限   年(月)，自   年  月日起至    年

  月 日止。

二、本合同为无固定期限，自    年  月 自始。 

双方就有关事项约定如下：    

1．

2．  

3．

甲方(盖章)                           乙方(签字)

法定代表人或委托代理人    

  (签字或盖章)    

   年 月  日                       年  月  日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。

 鉴证机关(盖章)                      鉴证人员(盖章)

鉴证日期：                         年  月    日

续订劳动合同

本合同为无固定期限，自    年  月 日始。

双方就有关事项约定如下：

1． 

2. 

3．

甲方(盖章)                              乙方(签字)

法定代表人或委托代理人

   (签字或盖章)

   年 月  日                           年  月  日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。

 鉴证机关(盖章)                       鉴证人员(盖章)

鉴证日期：    年  月    日

变更劳动合同

经甲乙双方协商同意，对本合同作如下变更：

    1．

    2．

    3．

    4．

    5． 

   甲方(盖章)                  乙方(签字)

   法定代表人或委托代理人

    (签字或盖章)    

   年 月  日                  年  月   日

经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。

   鉴证机关(盖章)              鉴证人员(盖章)

      鉴证日期：   年  月  日