劳动合同

劳动合同（1）

订立合同双方： 

招聘方：                          （企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 

受聘方：                          （合同制职工）简称乙方； 

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守． 

第一条　合同期限 

合同期限为        年（或        个月），从            年起至            年      月      日止． 

（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限．） 

第二条　试用期限 

试用期限为        个月（或        年），即从            年      月      日起至            年      月      日止． 

（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定．） 

第三条　职务（或工种） 

甲方聘请乙方担任                     职务（或从事某工种的工作）． 

第四条　工作时间 

每周工作六天，星期日休息．每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行． 

（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．） 

第五条　劳动报酬 

〈一〉乙方在试用期间，月薪为            元．试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪． 

（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件工资的，按计件付酬．） 

〈二〉　乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同． 

第六条　生活福利待遇 

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同． 

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销． 

（三）　特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同． 

第七条　劳动保护 

__________________________________________________________________________________． 

（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行） 

第八条　乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

                                                                                       ． 

（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定．） 

第九条　政治待遇和劳动纪律要求 

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等． 

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同． 

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务． 

第十条　教育与培训 

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训． 

第十一条　劳动合同变更 

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 

１．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 

２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 

３．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，

或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质； 

４．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 

５．法律规定的其他情况． 

（二）　在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 

１．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 

２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； 

３．发生不超过一个月时间的短期停工； 

４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 

５．法律规定的其他情况． 

第十二条　劳动合同的解除 

                                                                                             ．

（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益．） 

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费． 

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续．甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准． 

第十三条　违约责任 

〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金           元．

〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失． 

〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金           元． 

〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理． 

第十四条　其他事项

                                                                                             ．

本合同于           年      月      日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解除合同．合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉． 

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式      份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份． 

甲方：                        （行政公章） 

代表人：                      （盖章） 

乙方：                        （盖章） 

            年      月      日