标准版企业劳动合同

甲方(用人单位)名称： 旅游公司　　地址：　　性质：　　法定代表人(委托代理人)　　乙方(劳动者)姓名：　　性别：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份证号码：　　导游资格证号码：　　导游证号码：　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。　　
一、合同期限　　
1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效，________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。　　
二、工作内容、要求　　
1、甲方安排乙方担任导游工作。　　
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　
3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。　　
三、工作待遇　　
1、甲方负责购买三险(即：养老保险、失业保险、医疗保险)　　
2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。　　
3、乙方组团出游，乙方获利润的10%酬金。　　
4、带游客到河源大宾XX住宿提5%酬金。　　
5、由旅行社委托的接：150元次。　　
6、外出带团300元次。　　
7、公司提供劳动保护，公司根据规定配发工作服，带团外出含个人旅游保险，利用淡季对导游进行各地景点考察学习。　　
8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以根据自身情况提出安排休假时间。　　
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订　　
1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。　　
2、甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。　　
3、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　
五、经济补偿与赔偿　　
1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发XXX号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据《劳动法》第32条第(二)第(三)项规定解除本合同，甲方也应按劳部发XXX号文件规定支付经济补偿金。　　
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。　　
六、劳动争议处理及其它　　
1、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　
2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。　　
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　法定代表人或负责人签名：
　　甲方盖章：
乙方签名：
　　盖章日期：
签名日期