通用个人劳动合同

甲方(用人单位)名称:  地址:  性质:  法定代表人(委托代理人):  乙方(劳动者)姓名:  性别:  出生年月:  家庭住址:  居民身份证号码:  省劳动和社会保障厅印制  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。  
一、合同期限和工作内容  
第一条本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限为年(月)。  试用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限为天。  
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。  
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。  
二、工作时间和休息休假  
第四条甲方安排乙方执行工时制。  
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。  
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。  
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。  
第五条甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。  
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。  
三、劳动保护和劳动条件  
第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。  
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。  
四、劳动报酬  
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。  
第十条实行计时或岗位工资的,每月标准工资为元。  实行计件工资的,每月底薪为元,计件单价为元或完成工作额的 %提成。  
第十一条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬,每小时加班加点工资为元。  公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬,每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。  法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬,每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。  
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴元。  
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。  
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。  
五、保险福利待遇  
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。  甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。  
第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。  
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇:  
1、……  
2、……  
3、……  
六、劳动纪律和规章制度  
第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。  
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。;  
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。  
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。  
第二十三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。  
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订  
第二十四条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。

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