合法短期劳动合同

甲方：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________　　乙方：___________ 身份证号：_______________ 住址：_______________　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。　　
一、试用合同期限　　试用期为________个月，自________年____月____日至________年____月____日止。　　
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。　　
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。　　
四、甲方的基本权利与义务　　
1.甲方的权利　　
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;　　
b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;　　
c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;　　
2.甲方的义务　　
a.为乙方提供必要的工作条件;　　
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;　　
五、乙方的基本权利和义务　　
1.乙方的权利　　
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;　　
b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;　　
c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;　　
2.乙方的义务　　
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;　　
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;　　
c.维护公司的声誉、利益的义务。　　
六、甲方的其他权利、义务　　
a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;　　
b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;　　
七、乙方的其他权利、义务　　
a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;　　
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;　　
c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。　　
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。　　
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。　　甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________　　法定代表人签字：______________ 签字：____________________　　签约日期：____________________　　签约地点