-
员工违纪处罚通知(需与企业规章制度配套使用)
-
员工违纪处罚通知
员工姓名
所属部门
职务
违纪事实
时间
地点
见证人
违纪经过:
当事人确认:
处罚措施以及依据
1. 口头警告 2. □ 书面警告 3. □ 严重警告 4. □ 解雇
经办人:
阁下过往一年内累积违规记录: 口头警告 次;书面警告 次;严重警告 次
特别提示: 根据过往违规记录,倘若阁下在任职期间连续一年内受到三次口头警告(连本次警告在内),将计作一次书面警告,受到三次书面警告或两次严重警告(连本次警告在内),将被立即解雇而不获任何补偿。 请阁下认真吸取教训,争取在今后工作中有良好的表现。
员工确认:
部门负责人:
年
月
日
年
月
日
人力资源部经理:
公司负责人:
年
月
日
年
月
日
-
相关合同
-
员工违纪处罚通知(需与企业规章制度配套使用)
-
员工违纪处罚通知员工姓名所属部门职务违纪事实时间地点见证人违纪经过:当事人确认:处罚措施以及依据根据上述违规记录,您已违反公司《规章制度》第 条的规定,现处以
- 查看合同
- 热门推荐
-
- 1 食品企业员工保密协议整理版
- 2 必备员工劳动合同
- 3 正式员工入职协议
- 4 员工转正申请
- 5 汽车站员工转正申请书
- 6 员工劳动合同书通用
- 7 员工评优评先申请书
- 8 员工商业保密协议
- 9 员工手册(公司类)
- 10 简单员工合同协议书
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 员工雇佣热门合同书
- 2 学生违纪协议处分保证书
- 3 外来员工劳动合同通用版
- 4 公司与员工签订合同
- 5 员工工伤赔偿答辩书
- 6 电子厂规章制度
- 7 员工派遣合同
- 8 申请法院通知证人出庭申请书
- 9 员工借调合同
- 10 公司变更通知函