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流动编制人员解除或终止劳动合同协议书
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根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（_）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款：
（1）乙方应于__年__月__日前办理调出手续；
（2）存档费用由_方负担。
（3）住房公积金于__年__月__日___（封存或转出）。
甲方：
乙方：
年_月_ 日
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相关合同
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劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）
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根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1．合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2．乙方不能胜任工
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劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）
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根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1．合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2．乙方不能胜任工
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流动编制人员解除或终止劳动合同协议书
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根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工
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流动编制人员解除或终止劳动合同协议书
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解除或终止劳动合同协议书
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解除或终止劳动合同协议书
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解除或终止劳动合同协议书
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解除或终止劳动合同协议书
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甲方：_________________公司乙方：_________________(员工工号：_________________)______________
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