外商投资企业聘请员工劳动合同

范本
甲方（用工单位）名称：____

性质：____

地址：____

电话：____
　法定代表人：____
乙方（工人）姓名：____

性别：____

年龄：____

籍贯：____
　现住址：____
乙方属性：（在□打上√号）
　原固定工　□
　合同制工　□
　临时工
□
　身份证号码：____
×劳合　号
单位劳同书
号
甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇
为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及
，同意签订本合同，并达成协议条款如下：
一、工作任务及工种：
乙方同意按甲方生产（工作）需要在
岗位，承担
工作任务，为
工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
二、合同期和试用（熟练）期：
合同期从一九
年
月
日起至
年
月
日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：
１．劳动时间：每周实行
日工作制，每日为
小时制，每月预计加班
小时，月加班时间不超过３６小时。
２．劳动报酬：
（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资　元×２５．５＝月工资
元。晋级加薪每年的月工资增
元至
元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续
天以上，或月累计
天以上，每天发给乙方
元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月
日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的
％赔偿乙方损失。
（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月
元至
元；年终奖金每年视效益另定。
（３）加班工资：法定节日为
％。公休假日和平时为
％。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给
元作为夜餐津贴。
３．劳动保险和福利待遇；

①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付
元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行）；

②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：
年以下的
％，
年至
年为
％，
年至
年为
％；
年的以上为
％，其医药费报销
％，或每月发给乙方
元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。

③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共
天，