-
劳务派遣无合同
-
一、甲乙双方
甲方:_________________
乙方:_________________
1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;
2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金;
3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
二、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付
1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬;
2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;
4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付,劳务派遣无合同以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。
三、甲方权利与义务
1.必须按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。
甲方:_________________
___________年_______月_____日
乙方:_________________
___________年_______月_____日
-
相关合同
-
劳务派遣;无固定期限劳动合同
-
甲方(用人单位):______________法定代表人:_____________________职务:___________________________
- 查看合同
- 热门推荐
-
- 1 保洁劳务合同标准
- 2 水利水电工程劳务分包简易
- 3 工程劳务承包合同正式版
- 4 派遣员工劳务合同
- 5 退休人员劳务合同
- 6 建筑个人劳务合同
- 7 企业与员工之间劳务合同
- 8 劳务用工合同通用版
- 9 国际劳务合同样书通用版
- 10 企业劳务合同新
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 小时工劳务合同书
- 2 派遣员工劳务合同
- 3 实用劳务劳动合同书
- 4 建筑劳务合同书
- 5 企业临时用工劳务合同
- 6 保洁员劳务合同
- 7 退休、内退、下岗人员劳务协议书
- 8 国际劳务合同通用版
- 9 国际劳务合同(4)新整理版
- 10 用工劳务合同标准版