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劳动合同法关于变更合同规定
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用人单位(甲方):_________________地址:_________________
员工姓名(乙方):_________________员工身份证号码:_________________
经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于________________年__________月__________日签订的《劳动合同》中的部分内容,本协议书作为《劳动合同》的附件,具法律效力。
具体变更内容如下
1、第A条b项变更为:_________________
2、第B条c项变更为:_________________
本变更协议正本一式两份,双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方:_________________(盖章)
法人代表:_________________(签名)
乙方(签名):_________________
日期:__________年____月_____日
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相关合同
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合同法关于劳动合同法无权罚款内容
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依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上
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劳动合同法中试用期规定新
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劳动合同法中试用期的规定如下:劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试
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劳动合同法中试用期规定新
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劳动合同试用期作为劳动合同中的一个特殊的阶段,对调整劳动关系中劳资双方的权利义务有着极其重要的意义。实践中用人单位侵犯试用期劳动者权益的情形普遍、复杂地存在着,
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北京劳动合同规定内容
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____市劳动合同规定》已经________年____月____日市第43次常务会议通过,予以公布,自________年____月____日起执行。 市长 刘
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甲方:___________法人代表委托人:_______________乙方:___________身份证:______________为了维护甲、乙双方的利
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