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不定时工作制申请书
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尊敬的________区人力资源和社会保障局领导:
为了规范公司的工时制度,维护员工休息休假权利,保证生产经营任务的完成,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]504号)和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知(粤劳社发[]8号)的规定,结合公司的实际,制定本实施方案。
一、公司的信息:公司名称:广州XXXX电子有限公司公司性质:其他有限责任公司成立日期:________年____月____日公司地址:广州市高新技术产业开发区开源大道经营范围:研究、开发、生产、销售:电子材料、电子元器件、电子设备;从事货物进出口及技术进出口业务目前人数:77人其中签订劳动合同人数77人、缴纳社会保险人数77人,没有劳务派遣员工;已依法实行劳动用工备案制度,依法建立健全劳动合同制度和考勤制度,劳动用工规范,劳动考勤记录完整;已依法建立工资分配与支付制度,执行国家和《广东省工资支付条例》有关规定,按时足额支付劳动报酬;已依法申报缴纳社会保险;已依法建立健全劳动安全卫生制度,劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准,执行国家有关女员工保护的规定。
二、企业生产经营特点及申请理由:
因生产经营特点、工作性质特殊、工作职责范围的关系,有部份人员的工作无法按照标准工作时间衡量其工作、因工作时间不固定,需要机动进行工作,经与岗位员工协商一致特向贵局申请“不定时工作制”。
广州XXXX电子有限公司
________年____月____日
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相关合同
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企业综合计算工时工作制不定时工作制申请书明书
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_________劳动和社会保障局:我公司为房屋建筑总承包一级资质企业,主要从事房屋建筑施工。因施工具有延续性、季节性及任务不均衡性等特点,部分工种(岗位)需实
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劳动合同书(不定时工作制)
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甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人:乙方(劳动者)姓名:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、
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综合工时工作制申请书
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