-
公司车间岗位责任制处罚标准
-
第一条 设立目的
为规范公司车间的岗位责任,明确各工作人员的处罚事宜,特制定此处罚标准。
第二条 管理人员的责任
1.公司生产主管负责全车间的管理工作,劳动组织劳动纪律,厂区宿舍卫生,人员招收,工具用具管理,员工工资及奖金评定,二日以下负责模具设备维护、修理、保养辅助设备(含水泵、混料机)。请假审批及生产任务组织完成和产品质量抽查及处罚。
2.车间领班协助车间主管维修模具设备正常(含保养及维修工作)具体负责本班人员的培训管理,工具用具的管理,抽查本班的产品质量,认真监督本班生产任务的完成,对本班人员的招收、辞退及工资、奖金发放有建议权。
第三条 停机制度
1.凡生产须停机均须在车间岗位责任纪录表中注明并由_____、_____、_____或_____同时签字,送交公司,计算产量及工资,该表由各班领班负责按日填报。
2.凡未在车间岗位责任纪录中注明停机的,公司将按正常开机对待,即不按时间补机台产量,也不扣当班及整个车间的总产量数。
第四条 请假制度
凡车间请假均需办理书面请假手续,未经办理书面请假的一律按旷工处理。
第五条 降薪制度
1.车间各班停机(不合正常停工待料及机器大修理),凡超出当班的工作时间的_____%(即两班制为_____小时、三班制为_____小时),将规定补给机台的产量数,扣车间当班的总产量数及车间的总产量数,车间领班及主管将因产量下降而影响其岗位责任浮动工资。
2.车间领班及主管应严格坚守岗位,确保设备正常运转,模具及辅助设备(含水泵等)正常使用,否则失职将降低底薪或予免职。
第六条 辞退制度
1.机台操作人员凡连续_____个月或累计_____个月未领足最低计时工资者,将失去机台操作资格,并由车间另行安排工种或辞退。
2.辅助人员(修剪产品人员)凡连续_____个月或累计_____个月未领足最低计时工资者,将失去在车间工作的资格,车间将予以辞退。
3.凡车间机台领班,连续_____个月累计_____个月未领足基本工资,将失去领班资格,由车间另行安排开机,不从者可以辞退。
第七条 附则
本制度经_____核准后实施,增设修订亦同。
本制度最终解释权归_____。
-
相关合同
-
合伙经营饭店岗位责任
-
您好!对于合伙经营饭店岗位责任一般合同里都有写明,比如说以下这个范文甲方:______________身份证号码:_________________乙方:___
- 查看合同
-
合伙经营饭店岗位责任实用版
-
甲方:_________________身份证号码:_________________乙方:_________________身份证号码:___________
- 查看合同
-
工程施工内部责任制协议书
-
按照《中华人民共和国民法典》、建设部《建设工程施工合同》的规定,为切实加强工程管理,明确相关责任,确保各项经济技术指标的顺利实施,保证本工程能符合业主合同的要求
- 查看合同
-
财贸系统经营管理责任制合同
-
财贸系统经营管理责任制合同甲方:_______________________乙方:_______________________所有制性质:_________
- 查看合同
- 热门推荐
-
- 1 公司负责人劳动合同简易
- 2 动漫公司战略合作协议书
- 3 公司借款合同常用版
- 4 标准工厂劳动合同
- 5 公司解散—董事会决议
- 6 商铺租赁标准合同书
- 7 上海公司租赁合同
- 8 民间借贷合同(公司版)
- 9 公司股份转让协议
- 10 公司向个人借款合同书
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 撤销吊销驾驶证处罚起诉状
- 2 公司投资协议(书)
- 3 铁路运输标准合同
- 4 房屋租赁合同(标准文本)
- 5 住宿公司劳动合同
- 6 公司雇佣清洁公司临时合同
- 7 办公楼出租合同标准
- 8 公司劳动用工合同简易版本常用版
- 9 标准地区买卖合同样式
- 10 标准租房合同