• 不正当竞争合同范本模板
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不正当竞争案件处罚决定书

_______________有限公司:营业执照注册号:_________________组织机构代码:_________________地址:________

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  • 限制不正当竞争协议书

    为了保护公司拥有的各项信息的合法权益,维护和促进公司在行业中的地位和发展,并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技

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  • 互不挖人协议不正当竞争

    甲方:_______________公司地址:_______________法定代表人:_______________乙方:_______________公司地

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  • 对于不正当竞争申诉书

    申请人:_______________申请人对人民法院年月日(_______)字第_______号不服,申请再审。请求事项:事实与理由:此致__________

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  • 不正当竞争案件处罚决定书

    _______________有限公司:营业执照注册号:_________________组织机构代码:_________________地址:________

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  • 不正当竞争撤诉申请书

    申请人:_________________被申请人:_________________原起诉(或上诉)案由:_________________撤诉请求与理由:_

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  • 不正当竞争撤诉申请书

    申请人:________,性别:____,汉族,_____年_____月_____日出生,今年____岁,______户口,原住址:______________

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  • 限制不正当竞争协议合同

    限制不正当竞争协议合同范本为了保护公司拥有的各项信息的合法权益,维护和促进公司在行业中的地位和发展,并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任

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  • 限制不正当竞争协议书

    限制不正当竞争协议书为了保护公司拥有的各项信息的合法权益,维护和促进公司在行业中的地位和发展,并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间

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  • 不正当竞争协议

    __________公司与_____先生/女士(以下简称乙方),双方就公司商业秘密的授予与防止泄露及防止不正当竞争事宜签订协议如下:1. 双方认同在员工试用和受

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  • 不正当竞争案件处罚决定书

    _______________有限公司:营业执照注册号:_________________组织机构代码:_________________地址:________

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  • 不正当竞争商标侵权民事起诉状

    原告:______________,男,汉族,年月日出生,住原告:______________,女,汉族,年月日出生,住被告:______________,男,

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  • 限制不正当竞争协议书正规版

    为了保护公司拥有的各项信息的合法权益,维护和促进公司在行业中的地位和发展,并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技

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  • 商标权侵权和不正当竞争起诉状

    原告:_________________姓名:______________性别:______________年龄:______________民族:______

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  • 限制不正当竞争

    甲方(公司):乙方(员工):【本合同由盈科研究院赵成伟、刘永沛、牟晋军律师提供】甲方:法定代表人:身份证号码/营业执照号:甲方地址:乙方:法定代表人:身份证号码

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  • 限制不正当竞争协议书新

    为了保护公司拥有的各项信息的合法权益,维护和促进公司在行业中的地位和发展,并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技

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  • 不正当竞争协议

    __________公司与_____先生/女士(以下简称乙方),双方就公司商业秘密的授予与防止泄露及防止不正当竞争事宜签订协议如下:1.双方认同在员工试用和受聘

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    为了保护公司拥有的各项信息的合法权益,维护和促进公司在行业中的地位和发展,并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技

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    __________公司与_____先生/女士(以下简称乙方),双方就公司商业秘密的授予与防止泄露及防止不正当竞争事宜签订协议如下:1. 双方认同在员工试用和受

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    为了保护公司拥有的各项信息的合法权益,维护和促进公司在行业中的地位和发展,并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技

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    为了保护公司拥有的各项信息的合法权益,维护和促进公司在行业中的地位和发展,并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技

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