总经理合同范本模板

甲方(聘请方：___________乙方(应聘方：___________身份证号码：___________甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批

甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)：　　法人代表： 身份证号：　　联系方式： 联系方式：　　甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识

甲方(聘请方)：________________乙方(应聘方)：________________(身份证号码：________________)甲乙双方经充分协

聘用合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：身份证号码：户籍地址：联系地址：联系电话：紧急联系人及联系方式：（乙方以上信息如有变动应在三日内书面通知甲方，否则乙方应

甲方：________________________　　法定代表人：__________________　　乙方：______________________

诚信是最明亮的灯塔，诚信是最娇美的鲜花，诚信是最无瑕的珍珠。而合同正是诚信的一种表现!　　总经理聘用合同范文　　甲方(聘请方)：________________

实用范本　　甲方(聘请方)：________________　　乙方(应聘方)：________________(身份证号码：________________)

甲方(聘请方)：______________________乙方(应聘方)：______________________(身份证号码：_____________

尊敬的hr：你好！十分感谢你对我的信任，让我任新乡项目部负责人一职，一起共事让我感到非常荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，决定辞去新乡项目部总经理一职，

甲方：___________________________地址：___________________________邮码：_________________

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经

甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________为搞

甲方：______县______楼餐饮服务有限公司。住所地：______县______路。法定代表人郭______，公司执行董事。乙方：为搞好甲方经营管理，经甲

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理

聘请方：__________(以下简称甲方)应聘方：__________(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双

聘用协议――高管适用（总经理）甲方：乙方：一、乙方权力、职责1、担任甲方执行总经理职务，在董事会授权范围内全面管理公司工作，对公司经营管理成效负有全面责任，对公

尊敬的董事长：承蒙公司的信任，我担任营销总经理已满三年。在这三年中，可以说明我任职期间的几件事：一、我理顺整顿了________年以前公司营销工作由于企业改制产

聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双

公司高管聘用合同（总经理）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理

聘用方(以下简称甲方)：____________法定代表人：________________________受聘方(以下简称乙方)：______________

聘请方：__________(以下简称甲方)应聘方：__________(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双

甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)：　　法人代表： 身份证号：　　联系方式： 联系方式：　　甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识

范本　　众所周知，合同的存在就是为了规范人与人相处过程中对于一定事件的处理方式，它是为更方便解决将来有可能发生的争端提供可靠的解决依据。　　总经理聘用合同篇一：

聘请方：__________（以下简称甲方）应聘方：__________（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双