{子问题开始}员工离职申请表姓名编号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员

{子问题开始}员工离职申请表

姓 名

编 号

部 门

入职日期

合同有效期至

职 位

申请日期

预计离职日期

离职类型

□ 辞职

□ 辞退

□ 自离

□ 开除

□ 其他

离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）

所属部门意见

部门主管签名： 年 月 日

部门副总

签名： 日期： 年 月 日

人力资源部

部门主管签名： 日期： 年 月 日

总经理经理

签名： 日期： 年 月 日

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政部，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；

3、此审批表结束后，交由人力资源部保存。